COMPLIANCE LABORAL.

Evita multas e indemnizaciones:

cumple con tus trabajadores.

Contratar y despedir trabajadores acarrea una serie de obligaciones legales, que de no manejarse adecuadamente, pueden terminar en cuantiosas multas ante la Inspección del Trabajo, e Indemnizaciones para los empleados.

Anticipamos el cumplimiento de las obligaciones, para evitar problemas laborales en tu negocio.

Anexos y Contratos de Trabajo.

Negociación Sindical.

Hay distinto tipos de Contratos de Trabajo, y de él nacen distintas obligaciones tanto para la empresa como para le trabajador.

Por otra parte, para despedir a un trabajador, se debe invocar una razón legal y acreditarla debidamente. De lo contrario, existe un alto riesgo para la empresa, de ser condenado a multas e indemnizaciones.

Cartas de despido y Finiquitos.

Representación en Demandas Laborales.

Due Diligence Laboral

Revisa tus contratos y anexos de trabajo. Verifica que estás cumpliendo con la normativa laboral.

Revisión de tus contratos y anexos de trabajo.

Redacciones de nuevos contratos y anexos.

Redacción de carta de término de Contrato.

Cálculo de Finiquitos.

Insumos legales laborales.

Hablemos sobre las posibilidades que tienes.

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